AUSBILDUNG
Die Berufsausbildung legt einen entscheidenden Grundstein für die persönliche Entwicklung. Umso wichtiger ist es, für den Start ins Berufsleben ein Unternehmen zu wählen, das nicht nur viel Erfahrung in der Ausbildung junger Menschen hat, sondern auch Perspektiven für die berufliche Weiterentwicklung bietet.
RASTING gehört zu den größten Ausbildungsbetrieben in Essen und Meckenheim – derzeit sind an beiden Standorten insgesamt 44 Auszubildende in verschiedenen Berufen beschäftigt. Das Unternehmen ermöglicht aus Überzeugung seit über 40 Jahren jungen Menschen den Start in ihre persönliche Karriere. Mit Erfolg - regelmäßig werden Führungspositionen aus den eigenen Reihen besetzt.
Sie wollen mehr wissen?
Ausbildungsleiter Oliver Sturm beantwortet gerne Ihre Fragen unter 02225 / 8803-3831 oder bewerbung@rasting.de.
KOOPERATIONEN
- MeGA – Meckenheimer Garantie für Ausbildung
Die Geschwister-Scholl-Hauptschule verfolgt mit MeGA seit 2011 ein im Rheinland einzigartiges und erfolgreiches Projekt. Vielfache Auszeichnungen haben auch überregional für Aufsehen gesorgt. RASTING ist Partner der ersten Stunden und profitiert von der ausgezeichneten Zusammenarbeit mit der Geschwister-Hauptschule-Meckenheim.
- ZDS – Zentralfachschule Deutscher Süßwarenwirtschaft
Die ZDS in Solingen gilt weltweit als renommiertes Aus- und Weiterbildungsinstitut für alle Bereiche der Lebensmittelindustrie. Hier wird auch die Ausbildung zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik durchgeführt. Mit Unterstützung der Fleischhof RASTING GmbH und weiterer Unternehmen der Fleischwirtschaft konnte 2015 ein modernes und leistungsfähiges Technikum für die Fleisch- und Wurstwarenausbildung fertiggestellt werden.
- KURS – Lernpartnerschaft der Bildungsinitiative Köln
Die Kooperation zwischen der Geschwister-Scholl-Hauptschule und der Fleischhof RASTING GmbH wird im Rahmen der KURS-Lernpartnerschaft des Regierungsbezirks Köln gefördert und weiterentwickelt. Gemeinsam mit den KURS-Koordinatoren werden Fördermaßnahmen erarbeitet, die den Übergang von der Schule in den Beruf erleichtern.
- GSH – Geschwister-Scholl-Hauptschule Meckenheim
Die Geschwister-Scholl-Hauptschule zeichnet sich besonders durch ihre nachhaltigen Konzepte zur Berufsorientierung aus. Die gelebte enge Vernetzung von Schule, Stadt und Meckenheimer Unternehmen ermöglicht Schülerinnen und Schülern beste Möglichkeiten auf dem Ausbildungsmarkt. Die Zusammenarbeit mit RASTING lebt u.a. von gemeinsamen Kochevents, Bewerbungstrainings und Betriebsbesichtigungen.
- Wie sind die Arbeitszeiten gestaltet?
Vertraglich haben Sie eine 39-Stunden-Woche. Ihre Arbeitszeit richtet sich in erster Linie nach der Abteilung, in der Sie laut Ausbildungsplan eingesetzt werden, sowie nach dem Tourenplan. Die Pausenzeiten variieren je nach Ausbildungsberuf und Betriebsstätte. In vielen Abteilungen ist die Regelarbeitszeit von 7:00 Uhr bis 15:48 Uhr.
- Wie wird die Ausbildung bezahlt?
Bei RASTING erhalten alle Auszubildenden, unabhängig vom Ausbildungsberuf, die gleiche Ausbildungsvergütung.
1. Ausbildungsjahr: 880,00 € brutto
2. Ausbildungsjahr: 1.010,00 € brutto
3. Ausbildungsjahr: 1.210,00 € brutto
(4. Ausbildungsjahr: 1.370,00 € brutto)Hinzu kommen Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Mit wem arbeiten Auszubildende zusammen?
Für jeden Ausbildungsberuf geeignete Ausbilderinnen und Ausbilder und genügend Fachkräfte, die Sie während der Ausbildung fachlich und persönlich betreuen. Sie erhalten darüber hinaus Einblick in angrenzende Abteilungen und lernen so nahezu alle Mitarbeitenden am Standort im Laufe der Ausbildung kennen.
- Welche Berufsschule besuche ich?
Je nach Standort und Berufsbild kooperiert RASTING mit unterschiedlichen Berufsschulen. Für die An- und Abreise erhalten Sie eine Fahrtkostenerstattung.
- Wie sind die Übernahmechancen?
Bezogen auf die letzten zehn Ausbildungsjahre können wir eine sehr hohe Übernahmequote verzeichnen. Natürlich ist diese nicht immer garantiert, da die angebotene Stelle auch zum Auszubildenden passen muss. Aber durch frühzeitige Orientierungs- und Perspektivgespräche geführt, finden wir meist einen gemeinsamen Weg.
- Wie kann ich nach der Ausbildung weitermachen?
Zunächst ist es ratsam, Berufserfahrung zu sammeln und die Grundkenntnisse zu vertiefen. Danach gibt es diverse Weiterbildungen als Option – je nach Berufsbild. Ihre Perspektivgespräche im Rahmen der Ausbildung zeigen hier frühzeitig verschiedene Möglichkeiten auf.
- Welche Eigenschaften sind bei RASTING besonders gefragt?
- Hohe Qualitätsansprüche an sich selbst
- Wertschätzung und Qualitätsbewusstsein bei Lebensmitteln
- Verantwortungsbewusstsein
- Selbstständigkeit
- Technisches Verständnis
- Kundenorientiertes Verhalten
- Umsicht und Planungsfähigkeit
- Wo kann ich eine Ausbildung beginnen?
Fleischhof RASTING GmbH
Eisbachstraße / Am Pannacker
53340 Meckenheimoder
Fleischhof RASTING
Deilbachtal 114
45257 Essen - Wie bewerbe ich mich?
Bitte erstellen Sie ein kurzes Anschreiben, einen Lebenslauf und senden Sie ein aktuelles Schul- bzw. Abschlusszeugnis. Senden Sie Ihre Bewerbung gerne per E-Mail an bewerbung@rasting.de.
Hinweis: Aus Sicherheitsgründen ist es nur möglich Dateien im PDF-Format mit max. 10 MB Dateigröße zu empfangen.
- Wer hilft mir bei weiteren Fragen?
Oliver Sturm
Ausbildungsleitung
Tel.: 02225 / 8803-3831